L’INIZIATIVA DI FONDIMPRESA  A SUPPORTO DI AZIENDE E LAVORATORI COLPITI DALLA CRISI

Fondimpresa, lancia una nuova iniziativa a supporto delle aziende e dei lavoratori colpiti dalla crisi. Con l’Avviso 3/2009 il Fondo finanzia con 10 milioni di euro i piani formativi delle aziende aderenti rivolti a lavoratori in regime di ammortizzatori sociali e a rischio di perdita del lavoro. In particolare, le iniziative di formazione dovranno puntare alla riqualificazione dei lavoratori in cassa integrazione, offrendo abilità e competenze che favoriscono l’occupabilità. I piani formativi possono essere sia aziendali, compreso l’utilizzo dei voucher, sia interaziendali, e riguardare anche ambiti multi regionali. Ogni piano deve essere condiviso con i sindacati a livello aziendale, territoriale o di categoria. L’avviso 3/2009 non è la prima azione di Fondimpresa a sostegno delle aziende in difficoltà. Fin dall’inizio dell’anno, le aziende possono far partecipare i lavoratori in cig ai piani finanziati dal Fondo senza contribuire con la loro quota parte (in genere coincidente con il costo del lavoro del dipendente in formazione). E’ prevista, inoltre, la facoltà di corrispondere ai partecipanti rimborsi forfettari delle spese di frequenza, a carico di Fondimpresa. Complessivamente, dal 2007 ad oggi Fondimpresa ha consentito la formazione di oltre 600.000 lavoratori con 330 milioni di euro, dedicando particolare attenzione a piccole e medie imprese, innovazione, sicurezza sul lavoro. Altri 82 milioni di euro sono stati già stanziati per nuove iniziative. Le imprese aderenti possono presentare richiesta di finanziamento, fino a un massimo di 500mila euro, dal 15 ottobre 2009 al 15 ottobre 2010 o ad esaurimento delle risorse. Sul sito internet www.fondimpresa.it si possono avere tutte le informazioni e le modalità di partecipazione.

COME SI ADERISCE

Le aziende aderenti possono presentare le domande di finanziamento direttamente a Fondimpresa, a partire dal 15 ottobre 2009, fino al 15 ottobre 2010 o a esaurimento delle risorse. Per ogni piano è previsto un finanziamento massimo di 500.000 euro. L’azienda coprirà il 50% dei costi con le risorse accantonate nel proprio Conto Formazione. Tutte le informazioni nella sezione Avvisi.

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